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“改变自我-应对变化”的方法有三个：
一、学习
学习可以减缓被“快速变化环境”淘汰的速度，要“活到老，学到老”。
二、创新
学习总是跟在别人后边，哪怕跟得再近，也无法超越。“学习+创新”才能领先一步。
三、整合
如果组织跟不上急速变化的环境，又不具备超凡脱俗的创新能力，那么把与变化同节奏或领先于变化的其他组织或个人挖过来。
■ 忠告：
你以为给自己留太多时间完成一件事就可以改善工作品质，实际情况并非如此。时间越多人就越懒散、越懒散效率就越低。
什么是三效定格管理法
三效定格管理，又叫三效定格管理法，它是指把我们餐饮酒店业的领导层人员的日、周、月核心工作流程再造，使管理层都能在有效的时间、有效的地点、干有效的事，实现工作效率提高、效果显著、效益提升的目标。
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