13066036883
给员工一个梦想实现的阶梯，建立在企业发展和梦想之上
第一篇章：做规划、定方向
第二篇章：搭框架，企业组织架构建设
第三篇章：教方法，给员工实现梦想的方法；工作分析和设计
第四篇章：设激励，让个人目标与企业目标结合的工具，让员工主动干
第五篇章：精培养，培训企业人才诞生的摇篮
第六篇章：造环境，企业文化
第七篇章：找到人、用对人、管好人
5月23-24日，餐饮酒店第39期《CBA人力资源系统构建》总裁班顺利落下帷幕。课程由中成伟业行政总监马林英老师主讲，为现场企业家们倾囊相授员工如何由低到高的晋升通道。
让优秀的人才富起来；
让平庸的人员动起来；
让懒惰的员工怕起来；
一个企业伟大的制度就是让一群自私自利的人为了自己的利益竭尽全力，顺便完成企业的宏伟目标。
CBA的含义：CBA是一种由C到A、由低到高的晋升途径，通过“钱道”与“官道”两大途径盘活人，激发员工潜能。
钱道：提升员工收入的途径。
官道：提升员工职务与荣誉的途径。
学习的时间转眼即逝，美好的时光总是那么的短暂。课后才是真正实践、实施的地方。课堂上马老师所讲的内容，相信会在企业当中落地生根发芽，给企业实实在在的帮助。
© Copyright@版权所有：中成伟业酒店管理有限公司
